Летние каникулы - идеальное время для студентов и школьников, чтобы не только отдохнуть, но и заработать первые деньги, получить ценный опыт и «прокачать» полезные навыки. Это же подтверждают данные рекрутинговой платформы hh.ru: в 2025 году число соискателей, желающих работать неполный день или брать проекты, за полгода увеличилось на 70 процентов. В большей степени это молодёжь в возрасте от 19 до 30 лет.
Кажется, всё так просто и удобно, но на самом деле найти подработку - это дело нелёгкое, особенно если ты ещё и несовершеннолетний. Молодые люди сталкиваются с самыми разными проблемами.
Весьма распространённая - это отсутствие опыта, потому что многие вакансии требуют хотя бы минимального стажа. А отсюда и страхи перед собеседованием, волнение перед первым рабочим днём.
Далее - возрастные ограничения: многие компании нанимают только с 18 лет из-за разных сложностей. Это опасение повышенного внимания со стороны надзорных органов, невозможность полноценно загрузить работой молодых сотрудников, узкий перечень разрешённых работ и просто дополнительный контроль, потому что работодатель за несовершеннолетнего берёт ответственность.
Наконец, негибкие условия: 60 процентов работодателей не готовы подстраивать график под учёбу сотрудников, соглашаясь на неполный рабочий день.
Но что же делать, если всё кажется недостижимым? Где искать подработку, на какие вакансии стоит обратить внимание?
Выход есть всегда. С начала года работодатели Кировской области разместили более двух тысяч вакансий с частичной занятостью. В большей степени эти предложения касаются таких профессий, как продавец, курьер, водитель и учитель. Доход по таким вакансиям варьируется, но в ряде случаев может достигать 150 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата выросла за год на 14 процентов и сейчас составляет 43,1 тысячи рублей.
А за последний месяц работодатели Кировской области разместили около семи тысяч вакансий. Больше всего новых рабочих мест открыто в сферах продаж и клиентского сервиса - на них приходится четверть всех вакансий. Следом идут рабочий персонал (23% новых мест) и производство с сервисным обслуживанием (18%). В пятёрку основных профессиональных областей также вошли строительство и розничная торговля (кафе, рестораны, продуктовые магазины, маркетплейсы).
Чтобы поиск работы для подростков был быстрым и безопасным, а риск невыплаты зарплаты - минимальным, стоит обратить внимание на государственные центры занятости, специализированные платформы, сайты для поиска работы.
Среди государственных центров трудоустройства - «Работа России» (федеральный портал с вакансиями для несовершеннолетних, включая удалённые варианты). Среди сайтов для поиска работы - hh.ru (в фильтрах можно выбрать «Для студентов и школьников», чтобы найти вакансии с гибким графиком), Avito (предложения для промоутеров, курьеров и помощников в магазинах), SuperJob и Rabota.ru (разделы для соискателей без опыта работы).
Для желающих работать из дома подойдут фриланс и удалённая работа: сервисы YouDo, Kwork (разовые заказы - набор текста, дизайн, SMM - маркетинг в социальных сетях), телеграм-каналы (например, «Удалённая работа для подростков» - там публикуют вакансии в цифровых профессиях).
А если сложно определиться с тем, на какую подработку идти, то для этого можно посетить ярмарку вакансий - мероприятие, на котором работодатели рассказывают про свои открытые вакансии и карьерные возможности соискателям из разных целевых групп: студентам, выпускникам, молодым специалистам и сотрудникам с опытом, ищущим новые пути развития.
Так, этап всероссийской ярмарки трудоустройства для жителей Кирова прошёл 27 июня. Как пишет служба занятости области, более 1500 вакансий представили предприятия региона в ходе федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Во время ярмарки по всей стране более 85 тысяч человек получили предложения о работе. По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, было представлено свыше 520 тысяч вакансий почти от 23 тысяч работодателей. На ярмарке в Кирове можно было пройти собеседование с работодателем, узнать о мерах поддержки, научиться писать резюме, правильно презентовать себя при трудоустройстве.
Практика показывает, что работа для подростков и студентов в Кирове действительно есть, и многие ребята уже успешно воспользовались этими возможностями. Вот несколько реальных историй.
Анна, 21 год (работала в сети магазинов «Мега-Джинс» продавцом-консультантом с графиком 2/2): «Выбрала это место, потому что меня были готовы взять с гибким графиком, платили официально, и даже давали персональную скидку - 10 процентов! Правда, сначала было страшно работать с кассой, но потом привыкла».
Виктория, 18 лет, менеджер по продажам домашних услуг в салоне МТС (нашла работу на сайте hh.ru): «Мне понравилось, что работа 2/2, можно было совмещать с учёбой. Шестичасовой рабочий день, график 2/2 - меня это устраивало. Я работала по самозанятости, просто подписала договор. Зарплата формируется из продаж услуг».
Иван, 17 лет (устроился курьером через сайт hh.ru): «Работаю семь-восемь часов в день как самозанятый. Плачу налог. Нравится свобода - сам решаю, когда работать. Из минусов - трачусь на аренду транспорта».
Виктория, 18 лет, видеограф в агентстве коллабораций и пиара - ProCollab & PR (взяли после университетской практики): «Я выбрала это место, потому что занимаюсь интересной работой, посещаю полезные мероприятия и получаю опыт в сфере коммуникаций. Помимо этого, у меня гибкий график и хорошая оплата. График зависит от мероприятий, их количества и времени. Оплата - в зависимости от проделанной работы. Из сложного пока что только недостаток памяти на телефоне и отсутствие времени».
Эти примеры показывают: найти подработку по силам каждому, но важно подходить к поиску с умом. Опираясь на опыт ребят, которые уже прошли этот путь, выделим несколько главных рекомендаций студентам и подросткам - они помогут избежать распространённых ошибок и найти работу, которая будет удобной, безопасной и действительно полезной.
Да, летняя подработка - отличный способ заработать и получить опыт, но подходите к ней внимательно. Не позволяйте работе лишить вас отдыха, да и оплата должна быть справедливой. Зарабатывайте, но не забывайте наслаждаться каникулами! И главное - рассматривайте первый опыт как возможность научиться чему-то новому, даже если сразу не всё получается.
Рекомендации по выбору подработки
Алёна РЕШЕТНИКОВА.
