Воскресенье,
27 апреля
Вятский край издательский дом
Вятский край издательский дом
Воскресенье,
27 апреля

Настоящие профессионалы. Чем заполнен день кадровиков на заводе «Сельмаш»?

26 июня 2024

Трудовая деятельность каждого приходящего на кировский завод начинается с отдела кадров. Собственно, и заканчивается она тоже здесь. Но функционал кадровиков гораздо шире, чем прием на работу и увольнение. Есть видимая часть работы, которая напрямую касается каждого работника завода. Отпуска, больничные, компенсации, награды и поощрения, воинский учет, дисциплинарка. А есть то, что находится «за кадром», но отнимает времени и сил не меньше. Чем заполнен день кадровиков? Какие проблемы приходится им решать сегодня?

В отделе управления персоналом завода «Сельмаш» работают девять человек: три ведущих инспектора, пять инспекторов и один ведущий инспектор по военно-учетному столу. Елена Васильевна Ткач руководит отделом 14 лет, в течение которых она тщательно подбирала людей в коллектив кадровиков. Сейчас она может положиться на каждого из них.

- Отдел кадров - это лицо предприятия, - считает Елена Васильевна. - Здесь должны работать люди, которые способны вести себя достойно и сдержанно в любых ситуациях. Корректное и внимательное отношение к людям - это признак профессионализма. У нас в коллективе не принято грубить.

Конечно, в работе кадровика всякое бывает. Люди разные. Кто-то и со скандалом приходит. Но у сотрудников отдела есть на это свои методы.

- Профессиональный кадровик умеет грамотно урегулировать конфликт. Если он назревает - не выносить скандал вовне, а погасить его на корню, - говорит Елена Ткач. - Поэтому сначала человека нужно успокоить. Усадить, спросить: «чем я могу помочь, в чём проблема?» Начинаешь обсуждать, раскладывать по полочкам. И постепенно конфликт сходит на нет.

Самое сложное в работе кадровиков - интенсивность труда. Чай пить некогда. Много людей, много проблем. К тому же оборонное производство. Можно ткнуть пальцем в любой пункт Трудового кодекса - и на «Сельмаше» это присутствует.

- Недаром кадровиков с заводов разбирают как горячие пирожки, - говорит Елена Васильевна. - Потому что они знают все сферы кадровой работы. У нас в отделе полная взаимозаменяемость. Мне, как руководителю, важно, чтобы при отсутствии одного работника другой мог взять его функции на себя без вопросов.

Будни кадровой службы складываются из череды людей и бумаг. Чего больше, сказать сложно. Но в коридоре около уютного небольшого кабинета, в котором работают кадровики, всегда толпится народ. Каждый день на заводе в среднем принимают на работу по 20 человек. Параллельно - увольняют, оформляют переводы с одной профессии на другую, а их очень много. Инспекторы ведут весь кадровый документо­оборот: отпуска, по которым заявления приносят целыми стопками, компенсации, переводы, взыс­кания, изменения условий трудового договора, донорские дни. Добавьте к этому кадры с других предприятий, входящих в контур «Сельмаша». Получится более четырёх тысяч человек. Только на заводе «Сельмаш» в сравнении с 1 января 2022 года численность работников увеличилась на 217 процентов. Радует то, что коллектив предприятия заметно омолодился. На начало 2022 года численность работников в возрасте до 35 лет составляла всего 28. Сегодня их 44,7 процента.

Что значит найти нужного специалиста на работу, особенно хорошо знают Марина Щеглова и Дарья Бадулина, которые ведут это направление. А начинается всё с подбора персонала: разместить вакансии, обработать каждое резюме, отправить руководителям подразделений. И всем надо срочно. Работа продолжается, когда человек приходит в отдел кад­ров с заявлением о приёме. Нужно выдать направление на медкомиссию, проверить документы, заполнить личную карточку работника, а затем подготовить пакет документов для трудоустройства. А ещё надо объяснить, где находится здравпункт, как пройти на инструктаж, где получить пропуск.

Еще одно направление, которое требует терпения и внимательности, - награждение лучших работников предприятия. Его ведет инспектор Наталья Кислякова. В 2023 году государственные и ведомственные награды получили 23 работника, еще 55 заводчан получили награды от органов местного самоуправления. В этом году отправили документы еще на 26 человек. И на каждого нужно подготовить внушительный пакет документов. В тонкостях военного учета прекрасно разбирается ведущий инспектор Людмила Возисова. Направление непростое и весьма актуальное, особенно в наше время.

И, наконец, тот самый невидимый фронт работ, которым занимаются ведущие инспекторы Ольга Метелева, Елена Чернядьева, Марина Щеглова и Людмила Возисова. Это отчеты. Их много: годовые, квартальные, еженедельные. Отчет в соцстрах по приему и увольнению сотрудников вообще подают ежедневно. Ошибаться нельзя. За каждого пропущенного человека - штраф, 500 руб­лей. Отдельно приходится подавать данные о работниках вредных производств, за малейшее нарушение тоже можно получить штраф. Также приходится вести переписку и отвечать на запросы от министерств, органов МВД. Своевременно необходимо вносить изменения в локальные акты завода, разрабатывать и утверждать должностные инструкции, заниматься обучением, оказывать методическую помощь экономистам в цехах. Но прием поступающих на работу ведут все сотрудники отдела. Работа отлажена, и девчонки сами знают, когда подстраховать друг друга.

- Я вижу, что им бывает очень тяжело обрабатывать такой объём документации ежедневно, - говорит Елена Васильевна. - Работать некачественно мы не привыкли, поэтому было бы неплохо наш дружный коллектив расширить, чтобы снизить эту интенсивность.

По мнению начальника отдела, кадровик должен любить людей и быть аккуратным и пунктуальным.

- Они работают с документами, от которых зачастую зависит судьба людей. Нужна усидчивость. Конечно, очень важны общительность, умение наладить контакт с любым человеком, независимо от профессии, возраста и стажа. Люди разные приходят. И сколько мудрости нужно, чтобы найти подход к каждому.

Своими девочками Елена Васильевна гордится:

- Я могу положиться на каждую. Ответственные, добросовестные, грамотные. Настоящие профессионалы!

Екатерина Панкратова.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие новости

25 апреля 2025

Артём Кузин: Командные цели всегда ставлю выше личных амбиций

22­-летний голкипер «Олимпии» рассказал об итогах своего первого сезона в ВХЛ. Хоккеист сыграл в 25 матчах, в которых одержал четыре победы, в том числе две «сухие», отразил 698 бросков, показав процент отражённых бросков 91,5 и коэффициент надёжности 3,13.
25 апреля 2025

В филиале «КЧХК» завершился проект по удлинению железнодорожного пути

В филиале «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» завершился проект по удлинению железнодорожного пути у одного из корпусов цеха производства сложных минеральных удобрений.
23 апреля 2025

«Вахта Памяти - 2025». Кировские поисковики отправились в экспедиции

Великий русский полководец Александр Суворов сказал: «Пока не будет предан земле последний погибший солдат - война не окончена!» И эти слова стали девизом всех поисковиков России.

Теги

Вятский край издательский дом
Анастасия Максимова
менеджер по рекламе
8 (8332) 25-57-46
kray.43rek@yandex.ru
Адрес редакции
г. Киров, ул. Спасская, 39, офис 2
kray.43@yandex.ru
Материалы публикуются с разрешения. Все права защищены.
Любое воспроизведение материалов или фрагментов из них на любом языке возможно только с письменного разрешения "Издательский дом "Вятский край". Гл.редактор: Артем Смирнов.
© 2024 ООО "Издательский дом "Вятский край". Все права защищены.
magnifiercross