Филиал «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ» представил корпоративный календарь «Музыка ЗАВОДит»

ОБЩЕСТВО

21 декабря 2017 116 0
На печать

 

В Филиале «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ» прошла презентация корпоративного календаря под названием «Музыка ЗАВОДит». Календарь на 2018 год – год 40-летия предприятия.

 

В мероприятии приняли участие директор филиала «КЧХК» Сергей Момцемлидзе, заместитель директора филиала по персоналу Елена Перминова, представители совета молодежи предприятия и сотрудники, принимавшие участие в съемках календаря.

 

Завод – сложное производство, где взаимодействуют люди и машины. Их совместная работа дает особое звучание, похожее на звуки огромного оркестра. На страницах календаря «музыка» завода отражена в фотографиях, на которых найдены ассоциации между музыкальными инструментами и реальными производственными объектами и механизмами.

Героями календаря стали молодые сотрудники предприятия: аппаратчик химводоочистки цеха водоподготовки Ольга Поторочина, электрогазосварщик Артур Мамаев, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования управления централизованного ремонта Андрей Кононов, инженер-проектировщик проектно-конструкторского отдела Артем Мазюта, специалист пресс-службы Ирина Горшкова, лаборант химического анализа производственной лаборатории Ольга Лучникова, инженер по комплектации техдокументации проектно-конструкторского отдела Екатерина Малышева, инженер по комплектации техдокументации проектно-конструкторского отдела Юлия Сильнягина, кладовщик цеха складского хозяйства Елена Сорокина, аппаратчик абсорбции цеха азотной кислоты Анна Сунцова, инженер по сметным работам проектно-конструкторского отдела Наталья Лыкова, инженер-проектировщик проектно-конструкторского отдела Юлия Беляева, аппаратчик очистки газа цеха сложных минеральных удобрений Инга Григорьева, инженер группы промышленной безопасности отдела производственного контроля и промышленной безопасности Светлана Глазырина. Фотограф Андрей Гурьянов.

После видео-презентации календаря участники встречи смогли в режиме диалога пообщаться с руководителями предприятия и задать им вопросы. Молодые специалисты завода говорили о том, что и в будущем году важно будет продолжать социальные программы на предприятии и в городе: ипотечную программу для сотрудников, ремонт групп в детских садах, финансирование заводских спортивных команд, поддержку детского спорта и программ ППМИ в городе и др.

 

Сергей Момцемлидзе ответил на вопросы сотрудников, заверив, что все реализуемые проекты будут развиваться: «Мы заинтересованы в том, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать на производстве и жить в городе, который растёт и становится все более привлекательным для молодежи. Поэтому мы работаем совместно с администрацией Кирово-Чепецка для того, чтобы повысить качество жизни горожан, поддерживаем приоритетные направления развития города, берем на себя социальные обязательства по шефской помощи общеобразовательным и спортивным школам, общественным организациям. Будущий год - юбилейный для нашего предприятия. Мы уже готовим разные мероприятия и на заводе, и в городе. Надеемся на вашу заинтересованность и активность. А мы со своей стороны готовы поддерживать ваши идеи и начинания».

ТЕГИ

Комментарии

0 комментариев

Оставить свой комментарий

Что нужно сделать в Кирове к 650-летию города?